工作内容：
1、发布招聘信息、筛选应聘资料、安排人员面试；
2、统计公司员工考勤；
3、办理员工入职、培训、离职等手续；
4、协助部分办公室事务及资料整理；
5、完成公司交办的其他工作。

任职资格：
1、20-38岁之间
2、人事、人资类岗位工作经验优先
2、熟练应用各类办公软件。

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